Aksi perubahan yang berjudul “Optimalisasi Penyusunan Individual Development Plan (IDP) ASN Berbasis Asesmen Melalui Pelaksanaan Coaching dan Notifikasi Digital di UPT Penilaian Kompetensi BKPSDM Kota Tangerang” merupakan upaya strategis dalam memperkuat sistem pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) secara terarah, terukur, dan berkelanjutan. Program ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan pemanfaatan hasil asesmen kompetensi yang lebih optimal sebagai dasar dalam penyusunan IDP, sehingga pengembangan diri ASN dapat selaras dengan tuntutan jabatan serta kebutuhan organisasi.