Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Tata kelola administrasi pemerintahan adalah sistem dan proses yang mengatur penyelenggaraan administrasi di lingkungan pemerintahan secara efektif, efisien, transparan, dan akuntabel. Tata kelola ini mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, serta evaluasi…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kreativitas dan inovasi merupakan dua elemen kunci yang mendorong peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Kreativitas mencerminkan kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru, unik, dan relevan, sementara inovasi adalah proses penerapan ide-ide…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Bimbingan Teknis ini membahas terkait  Pengembangan Karier PNS yang menduduki Jabatan Fungsional, Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja serta Konversi Angka Kredit Jabatan Fungsional melalui predikat kinerja SKP, kenaikan pangkat dan…