Jenis
Kategori
Rating
Pelatihan SPIP
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
SPIP adalah sistem pengendalian yang diselenggarakan secara menyeluruh di lingkungan instansi pemerintah untuk memberikan keyakinan yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi. SPIP bertujuan memastikan kegiatan berjalan efektif dan…
30 JP
Peremajaan Data Mandiri SIMASN Angkatan I
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Peremajaan Data Mandiri (PDM) adalah proses verifikasi dan pembaruan data riwayat hidup serta dokumen pendukung secara berkala yang dilakukan secara personal oleh setiap ASN.
Melalui aplikasi…
20 JP
Pelatihan Teknis Transformasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Angkatan I
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Pelatihan Teknis Transformasi Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional diselenggarakan untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi aparatur dalam menghadapi perubahan kebijakan serta mekanisme penilaian angka kredit jabatan fungsional…
12 JP
Membangun Tim yang Efektif dalam Lingkungan Pekerjaan
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Dalam konteks organisasi publik, membangun tim efektif menjadi penting untuk meningkatkan pelayanan publik. Dengan memastikan tim yang efektif, organisasi publik dapat mencapai tujuan mereka dengan lebih baik dan memberikan manfaat…
3 JP
Pengembangan Kompetensi bagi Pegawai BKPSDM dengan tema Pelayanan Prima
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang memiliki peran strategis sebagai garda terdepan dalam pengelolaan ASN, yang secara langsung berdampak pada kualitas sumber daya manusia (SDM)…
5 JP
Workshop Pengelolaan dan Verifikasi Data Pengembangan Kompetensi melalui Sistem HCDP
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Dalam rangka optimalisasi pengembangan sumber daya manusia aparatur dan peningkatan kualitas tata kelola kepegawaian, saat ini Pemerintah Kota Tangerang sedang mengembangkan Sistem Human Capital Development Plan (HCDP) yang dirancang untuk…
10 JP