Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Bimbingan Teknis ini membahas terkait  Pengembangan Karier PNS yang menduduki Jabatan Fungsional, Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja serta Konversi Angka Kredit Jabatan Fungsional melalui predikat kinerja SKP, kenaikan pangkat dan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Peremajaan Data Mandiri SIMASN adalah proses pembaruan data pribadi dan kepegawaian yang dilakukan secara mandiri oleh ASN melalui sistem SIMASN. Tujuannya adalah untuk memastikan data ASN selalu…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

"Legal Drafting Profesional: Membangun Regulasi Berkualitas, Responsif, dan Partisipatif" merupakan panduan praktis dan teoritis dalam merancang peraturan perundang-undangan yang efektif, sahih secara hukum, dan relevan dengan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Strategis Perencanaan Pembangunan Daerah: Pendekatan Filosofis, Sistemik, dan Praktis" merupakan panduan komprehensif yang menjembatani teori dan praktik dalam merancang pembangunan daerah yang berkelanjutan, inklusif, dan berorientasi…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Sosialisasi ini membahas aturan dan kebijakan terbaru tentang kenaikan pangkat dan peningkatan pendidikan/ pencantuman gelar.

Tujuan Pembelajaran :

1. Peserta mampu memahami aturan dan kebijakan baru tentang kenaikan pangkat dan…

   5 JP

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Pemutakhiran Data Mandiri (PDM) adalah proses peremajaan dan pembaharuan data secara mandiri yang bertujuan untuk mewujudkan data yang akurat, terkini, terpadu, dan berkualitas baik sehingga dapat menciptakan interoperabilitas data