Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil adalah pengakhiran status kepegawaian seseorang dari jabatannya sebagai PNS, baik atas permintaan sendiri maupun karena alasan tertentu sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Pemberhentian dapat terjadi…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Tata cara pengangkatan dalam jabatan fungsional merupakan serangkaian prosedur yang harus dipenuhi oleh seorang pegawai untuk dapat menduduki jabatan fungsional sesuai dengan bidang keahliannya. Proses ini meliputi pemenuhan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada pegawai sebagai bentuk pengakuan atas prestasi kerja, loyalitas, dan pemenuhan persyaratan tertentu sesuai ketentuan yang berlaku. Proses ini bertujuan untuk memberikan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Coaching and Mentoring adalah metode pengembangan diri dan peningkatan kompetensi yang berfokus pada pendampingan personal maupun profesional. Coaching membantu individu menggali potensi, menetapkan tujuan, dan menemukan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Public speaking adalah keterampilan penting yang dapat meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan berkomunikasi seseorang di berbagai situasi. Stand-up comedy, dengan pendekatan kreatif dan santainya, menjadi media yang efektif untuk melatih…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kursus ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai bagaimana konsep gender berperan dalam proses pembangunan. Materi dimulai dengan membedakan antara gender dan jenis kelamin, karena pemahaman dasar ini…