Perencanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu langkah strategis dalam mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik dan pencapaian target pembangunan daerah. Seiring dengan implementasi pendekatan Human Capital Development Plan (HCDP), Pemerintah Kota Tangerang mendorong setiap perangkat daerah untuk menyusun kebutuhan pengembangan kompetensi secara lebih terarah, terukur, dan sesuai kebutuhan organisasi. Melalui pemanfaatan Sistem Usulan Pelatihan (SUPEL) 2.0 yang terintegrasi dengan Tangerang Government University (Gorvu), proses pengusulan pelatihan diharapkan mampu menghasilkan perencanaan kompetensi yang selaras dengan prioritas pembangunan daerah dan RPJMD Kota Tangerang.

Kegiatan Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) 2026 Sesi 1 diselenggarakan sebagai wadah koordinasi, pemahaman, serta penyamaan persepsi bagi perangkat daerah terkait penyusunan usulan pengembangan kompetensi ASN tahun 2027. Pembahasan difokuskan pada implementasi HCDP, pengenalan kebijakan terbaru dari Lembaga Administrasi Negara, pemetaan kebutuhan kompetensi ASN, hingga panduan teknis penginputan usulan pelatihan melalui SUPEL 2.0. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana evaluasi capaian Musrenbangkom sebelumnya serta penguatan komitmen perangkat daerah dalam menyusun usulan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan strategis instansi.