Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Peremajaan Data Mandiri SIMASN adalah sebuah proses pemutakhiran data pegawai ASN yang dilakukan secara mandiri oleh setiap pegawai melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Aparatur…
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Implementasi E-Katalog versi 6 merupakan langkah strategis dalam transformasi digital pengadaan barang/jasa pemerintah di Indonesia. Versi terbaru ini menawarkan berbagai fitur baru dan peningkatan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi,…
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Pelatihan Work Smart: Level Up Disiplin & Produktivitas dirancang untuk membantu ASN memahami makna profesinya secara mendalam, mengembangkan kemampuan self-leadership, serta menumbuhkan pola pikir…
Komunikasi dan Informatika
Penulisan berita di lingkungan pemerintahan memiliki peran penting dalam menyampaikan informasi yang akurat, jelas, dan dapat dipercaya kepada masyarakat. Berita bukan sekadar laporan, melainkan media komunikasi yang membangun…
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Komplain pelanggan seringkali dipandang sebagai masalah, padahal sesungguhnya merupakan umpan balik yang berharga untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Dengan memahami latar belakang dan jenis-jenis komplain, setiap aparatur dapat melihat…
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Manajemen talenta merupakan strategi penting dalam membangun aparatur sipil negara (ASN) yang profesional, kompeten, dan berdaya saing. Melalui webinar ini, peserta akan memahami konsep, prinsip, dan praktik manajemen talenta yang…