Pelaksanaan Pelatihan diperlukan untuk Peningkatan kompetensi pegawai yaitu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan untuk meningkatkan kinerja, mengadaptasi dengan perubahan teknologi, kebijakan, dan prosedur baru, meningkatkan kualitas layanan publik melalui peningkatan kompetensi pegawai, meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja melalui pelatihan yang tepat, memberikan kesempatan pegawai untuk berkembang dan meningkatkan karir dan mengatasi kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki pegawai dengan kebutuhan pekerjaan.