Pelatihan Transformasi Pengelolaan Kinerja Guru

17 Februari 2025 07:30 WIB sd 25 Februari 2025 15:00 WIB

Kategori : Pendidikan
Khusus Undangan

Pelatihan Transformasi Pengelolaan Kinerja Guru dirancang untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme guru dalam proses pembelajaran melalui pendekatan berbasis kinerja. Program ini bertujuan untuk membekali para pendidik dengan strategi, metode, dan teknologi terbaru dalam manajemen kinerja, sehingga mereka dapat mengoptimalkan peran sebagai pendidik yang inovatif, adaptif, dan berorientasi pada hasil belajar siswa.

Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, seperti perencanaan kinerja guru, teknik evaluasi berbasis data, pemanfaatan teknologi dalam asesmen, serta penguatan budaya reflektif dan kolaboratif di lingkungan sekolah. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan strategi pengelolaan kinerja yang lebih sistematis dan berdampak positif pada peningkatan kualitas pendidikan.

Pelatihan ini ditujukan bagi guru, kepala sekolah, dan tenaga kependidikan yang ingin memperbarui wawasan serta meningkatkan kompetensi dalam mengelola dan mengevaluasi kinerja secara efektif. Melalui sesi interaktif, studi kasus, dan praktik langsung, peserta akan mendapatkan pengalaman yang aplikatif dan siap diterapkan dalam dunia pendidikan.

Apa yang akan Saya Pelajari?

  Tahap Perencanaan Kinerja Guru
  Tahap Pelaksanaan Kinerja Guru
  Tahap Penilaian Kinerja Guru
  Variabel Pengelolaan Kinerja Guru
5
96%
4
0%
3
4%
2
0%
1
0%

Peserta adalah Guru ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang dengan Surat Tugas

Kursus sudah termasuk :


10 Materi Pembelajaran
Akses Selamanya
Sertifikat Kelulusan

Kursus Favorit

Pelatihan Membangun ...

Kepegawaian dan ...

30 JP

Pengenalan ...

Pendidikan

Peserta memahami cara mengelola Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar ...

1 JP

Motivasi Bahagia ...

Kepegawaian dan ...

Seluruh ASN Kota Tangerang dapat memotivasi diri sehingga bahagia dalam bekerja

4 JP

Telaahan Staf

Kepegawaian dan ...

Pegawai dapat memberikan kontribusi bagi kinerja organisasi dalam pengambilan ...

3 JP