Pelatihan Transformasi Pengelolaan Kinerja Guru dirancang untuk meningkatkan efektivitas dan profesionalisme guru dalam proses pembelajaran melalui pendekatan berbasis kinerja. Program ini bertujuan untuk membekali para pendidik dengan strategi, metode, dan teknologi terbaru dalam manajemen kinerja, sehingga mereka dapat mengoptimalkan peran sebagai pendidik yang inovatif, adaptif, dan berorientasi pada hasil belajar siswa.
Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, seperti perencanaan kinerja guru, teknik evaluasi berbasis data, pemanfaatan teknologi dalam asesmen, serta penguatan budaya reflektif dan kolaboratif di lingkungan sekolah. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat mengembangkan strategi pengelolaan kinerja yang lebih sistematis dan berdampak positif pada peningkatan kualitas pendidikan.
Pelatihan ini ditujukan bagi guru, kepala sekolah, dan tenaga kependidikan yang ingin memperbarui wawasan serta meningkatkan kompetensi dalam mengelola dan mengevaluasi kinerja secara efektif. Melalui sesi interaktif, studi kasus, dan praktik langsung, peserta akan mendapatkan pengalaman yang aplikatif dan siap diterapkan dalam dunia pendidikan.
| Tahap Perencanaan Kinerja Guru |
| Tahap Pelaksanaan Kinerja Guru |
| Tahap Penilaian Kinerja Guru |
| Variabel Pengelolaan Kinerja Guru |
Peserta adalah Guru ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang dengan Surat Tugas
| 10 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kesehatan
Seluruh Tenaga Kesehatan Kota Tangerang Memahami Pentingnya Stunting untuk Anak ...
Sosial
Seluruh ASN Kota Tangerang Memahami Bagaimana Kebijakan, Mekanisme, Serta Tata ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh ASN Kota Tangerang dapat Menerapkan Komplain Handling dalam Setiap ...
Kesehatan
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para pengelola Puskesmas agar mampu ...