Pembinaan Disiplin & Netralitas ASN dalam Pilkada 2024

20 Mei 2024 06:00 WIB sd 20 Mei 2024 11:00 WIB

Kategori : Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Khusus Pegawai

ASN  dalam  menjalankan  roda  pemerintahan  dituntut untuk melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya, serta menjunjung tinggi martabat dan citra kepegawaian demi kepentingan  bangsa  dan  negara.  Agar  menjadi  pegawai  yang handal, profesional, dan bermoral, ASN harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan  termotivasi untuk meningkatan efektifitas kinerja. Beberapa indikator  yang  harus ditingkatkan  antara lain meliputi pelaksanaan disiplin kerja dengan mematuhi dan menaati peraturan disiplin, kehadiran jam kerja, rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, serta produktivitas kerja yang berdaya guna.

Apa yang akan Saya Pelajari?

  Definisi Disiplin Pegawai
  ASN dapat mengetahui tentang Kewajiban dan Larangan berdasarkan ketentuan yang berlaku
  Definisi Nertralitas sebagai Aparatur Sipil Negara
  Bagaimana pentingnya menjaga disiplin pegawai dan Netralitas ASN dalam Pilkada 2024
  Apa tantangan dalam menerapkan Disiplin pegawai
  Apa tantangan dalam menjaga Netralitas ASN
  Bagaimana strategi efektif untuk mencapai keberhasilan dalam menerapkan Disiplin Pegawai dan Menjaga Netralitas khususnya dalam Pilkada 2024
5
95%
4
3%
3
1%
2
2%
1
0%

Seluruh ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.

Silakan menyelesaikan Webinar (Mengerjakan POST TEST di Hari yang sama dengan pelaksanaan Webinar.

Kursus sudah termasuk :


3 Materi Pembelajaran
Akses Selamanya
Sertifikat Kelulusan

Kursus Favorit

Penerapan ...

Kepegawaian dan ...

Seluruh ASN Kota Tangerang dapat menerapkan komunikasi efektif dalam kehidupan ...

4 JP

E-Learning Aparatur ...

Pengawasan dan ...

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan integritas dan kesadaran antikorupsi di ...

16 JP

Membangun Tim ...

Kepegawaian dan ...

Pegawai dapat memahami konsep dan karakteristik tim efektif, tahapan ...

3 JP

Telaahan Staf

Kepegawaian dan ...

Pegawai dapat memberikan kontribusi bagi kinerja organisasi dalam pengambilan ...

3 JP