ASN dalam menjalankan roda pemerintahan dituntut untuk melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya, serta menjunjung tinggi martabat dan citra kepegawaian demi kepentingan bangsa dan negara. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, ASN harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan efektifitas kinerja. Beberapa indikator yang harus ditingkatkan antara lain meliputi pelaksanaan disiplin kerja dengan mematuhi dan menaati peraturan disiplin, kehadiran jam kerja, rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, serta produktivitas kerja yang berdaya guna.
| Definisi Disiplin Pegawai |
| ASN dapat mengetahui tentang Kewajiban dan Larangan berdasarkan ketentuan yang berlaku |
| Definisi Nertralitas sebagai Aparatur Sipil Negara |
| Bagaimana pentingnya menjaga disiplin pegawai dan Netralitas ASN dalam Pilkada 2024 |
| Apa tantangan dalam menerapkan Disiplin pegawai |
| Apa tantangan dalam menjaga Netralitas ASN |
| Bagaimana strategi efektif untuk mencapai keberhasilan dalam menerapkan Disiplin Pegawai dan Menjaga Netralitas khususnya dalam Pilkada 2024 |
Seluruh ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
Silakan menyelesaikan Webinar (Mengerjakan POST TEST di Hari yang sama dengan pelaksanaan Webinar.
| 3 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kepegawaian dan ...
Pegawai dapat Mencapai Kenaikan Gaji Berkala sesuai dengan Kinerja
Pendidikan
Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mendapat pengetahuan ...
Lingkungan Hidup
Seluruh ASN Kota Tangerang dapat menjadi inisiator dalam upaya pengurangan ...
Kepegawaian dan ...
Pegawai dapat memberikan kontribusi bagi kinerja organisasi dalam pengambilan ...