ASN dalam menjalankan roda pemerintahan dituntut untuk melaksanakan tugas, pokok dan fungsinya, serta menjunjung tinggi martabat dan citra kepegawaian demi kepentingan bangsa dan negara. Agar menjadi pegawai yang handal, profesional, dan bermoral, ASN harus mampu memperbaiki sikap mental disiplin kerja dan termotivasi untuk meningkatan efektifitas kinerja. Beberapa indikator yang harus ditingkatkan antara lain meliputi pelaksanaan disiplin kerja dengan mematuhi dan menaati peraturan disiplin, kehadiran jam kerja, rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, serta produktivitas kerja yang berdaya guna.
| Definisi Disiplin Pegawai |
| ASN dapat mengetahui tentang Kewajiban dan Larangan berdasarkan ketentuan yang berlaku |
| Definisi Nertralitas sebagai Aparatur Sipil Negara |
| Bagaimana pentingnya menjaga disiplin pegawai dan Netralitas ASN dalam Pilkada 2024 |
| Apa tantangan dalam menerapkan Disiplin pegawai |
| Apa tantangan dalam menjaga Netralitas ASN |
| Bagaimana strategi efektif untuk mencapai keberhasilan dalam menerapkan Disiplin Pegawai dan Menjaga Netralitas khususnya dalam Pilkada 2024 |
Seluruh ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
Silakan menyelesaikan Webinar (Mengerjakan POST TEST di Hari yang sama dengan pelaksanaan Webinar.
| 3 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kesehatan
Seluruh Tenaga Kesehatan Kota Tangerang Memahami Pentingnya Stunting untuk Anak ...
Sosial
Seluruh ASN Kota Tangerang Memahami Bagaimana Kebijakan, Mekanisme, Serta Tata ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh ASN Kota Tangerang dapat Menerapkan Komplain Handling dalam Setiap ...
Kesehatan
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para pengelola Puskesmas agar mampu ...