Video pembelajaran ini merupakan hasil dari Program ToT Guru Jenjang Sekolah Menengah Pertama (SMP) tahun 2024 bekerja sama dengan BBPPMPV Bisnis dan Pariwisata Kemendikbudristek RI dengan menggunakan teknologi Kecerdasan Buatan (Ai).

JUDUL: E Kinerja pada Platform Merdeka Mengajar

Kelompok 5

H. TATANG BUSTANI ARIFIN, S.Pd.I (SMPN 7 KOTA TANGERANG)
DEDI KUSNADI, S.Pd. (SMPN 8 KOTA TANGERANG)
FEBRI ANDRIYANA, S.Pd.I (SMPN 29 KOTA TANGERANG)
SAHRULLAH, S.Kom. (SMPN 1 KOTA TANGERANG)
RAMA KOESPRATAMA, S.Sn. (SMPN 27 KOTA TANGERANG)

Deskripsi singkat:

Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala Sekolah
untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan
dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta
didik. Fitur Pengelolaan Kinerja ini telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh
Badan Kepegawaian Negara.

Apa manfaat menggunakan Pengelolaan Kinerja di PMM jika dibandingkan dengan e-Kinerja?

Dengan menggunakan Pengelolaan Kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar, Guru dan Kepala Sekolah dapat melakukan Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik untuk
pelaksanaan tugasnya sebagaimana visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan
Kemendikbudristek.

Apa Dasar Keberlakuan Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar?

Dengan disahkannya Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor
7607/B.B1/HK.03/2023 tentang Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah
melalui Platform Merdeka Mengajar, peraturan tersebut menjadi landasan hukum terkait
Pengelolaan Kinerja. Sejalan dengan Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) tersebut Surat Edaran Bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara dan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 17 Tahun 2023 dan Nomor 9 Tahun 2023 turut memperkuat regulasi Sistem Informasi Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara, khususnya guru.