FGD Pengembangan Karier ASN Angkatan I mengangkat tema "Tantangan dan Peluang Pengembangan Karier ASN Melalui Penerapan Sistem Merit" sebagai forum diskusi strategis bagi para Aparatur Sipil Negara dalam menghadapi dinamika reformasi birokrasi. Forum ini bertujuan menggali tantangan nyata di lapangan sekaligus merumuskan peluang yang dapat dimanfaatkan dalam implementasi sistem merit — sebuah prinsip pengelolaan SDM yang menempatkan kompetensi, kinerja, dan integritas sebagai dasar utama pengembangan karier ASN. Melalui diskusi yang partisipatif dan berbasis bukti, peserta diajak bersama-sama merumuskan rekomendasi konkret untuk memperkuat ekosistem pengembangan karier yang adil, transparan, dan berdaya saing.
| Implementasi SIMATA dalam Mendukung Pengembangan Karier dan Suksesi ASN |
| Pengembangan Karier ASN Dalam Mewujudkan Pembangunan yang Inklusif dan Berdaya Saing |
ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang dengan Surat Perintah Tugas
| 1 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kepegawaian dan ...
Transformasi Pesan: Mengubah bahasa birokrasi yang kaku menjadi pesan yang ...
Kesehatan
Seluruh Tenaga Kesehatan Kota Tangerang Memahami Pentingnya Stunting untuk Anak ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh Pegawai dapat Memahami Tata Cara Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Kepegawaian dan ...
Memastikan Seluruh data Aparatur Sipil Negara (ASN) akurat, terkini, terpadu, ...