Focus Group Discussion (FGD) Pengembangan Karier ASN Angkatan II adalah kegiatan yang menjadi ruang strategis bagi para ASN untuk berdialog, berbagi pengalaman, serta merumuskan gagasan konstruktif dalam upaya mewujudkan manajemen kepegawaian yang profesional, transparan, dan berkeadilan.

FGD Angkatan II ini secara khusus memperdalam tiga dimensi penting dalam pengembangan karier ASN. Pertama, dimensi inklusivitas dan kesetaraan gender, melalui pembahasan mengenai kepemimpinan perempuan ASN yang perlu dibangun di atas fondasi Sistem Merit yang adil dan objektif — memastikan setiap ASN memiliki kesempatan yang setara untuk tumbuh dan berkontribusi tanpa hambatan diskriminatif. Kedua, dimensi digitalisasi manajemen talenta, melalui pendalaman implementasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta) sebagai instrumen berbasis teknologi yang mendukung pemetaan kompetensi, perencanaan karier, dan suksesi jabatan secara akurat dan terukur. Ketiga, dimensi kepemimpinan strategis, melalui kajian akademis mengenai strategi pengembangan karier ASN yang diarahkan untuk mencetak pemimpin pembangunan yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas tinggi.

Apa yang akan Saya Pelajari?