BKPSDM Kota Serang melakukan kunjungan pembelajaran ke BKPSDM Kota Tangerang untuk mempelajari penerapan Corporate University sebagai strategi pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang berlangsung pada Jumat, 5 Juni 2026, di Gedung Grha Bhakti Karya Kota Tangerang ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Serang yang tengah menginisiasi Corporate University di lingkungannya. Kunjungan tersebut sekaligus menjadi sarana berbagi praktik baik terkait pengembangan kompetensi ASN yang terintegrasi dan berkelanjutan.
Rombongan BKPSDM Kota Serang dipimpin oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Gina Wilujeng, S.Pd., M.Pd., dan diterima oleh Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan BKPSDM Kota Tangerang, Yunita Virdianti. Dalam pertemuan tersebut, kedua instansi berdiskusi mengenai strategi pembangunan Corporate University, tata kelola pembelajaran ASN, pemanfaatan teknologi digital, serta langkah-langkah yang diperlukan untuk membangun budaya belajar organisasi di lingkungan pemerintah daerah.
Gina Wilujeng menyampaikan bahwa tujuan utama kunjungan adalah untuk mempelajari secara langsung implementasi Tangerang Government University (GORVU), Corporate University milik Pemerintah Kota Tangerang yang telah menjadi salah satu rujukan pengembangan kompetensi ASN di tingkat pemerintah daerah. Menurutnya, Kota Serang saat ini masih berada pada tahap awal sehingga membutuhkan referensi dan pengalaman dari daerah yang telah lebih dahulu mengimplementasikan konsep Corporate University.
“Kami datang ke Kota Tangerang untuk mempelajari bagaimana penerapan Corporate University dilakukan. Kota Serang baru akan memulai, sehingga kami ingin mengetahui langkah-langkah awal yang perlu dipersiapkan agar implementasinya dapat berjalan dengan baik,” ujar Gina. Ia menambahkan bahwa Kota Tangerang telah menunjukkan kemajuan yang sangat pesat dalam membangun ekosistem pembelajaran ASN melalui GORVU.
Menurut Gina, berbagai capaian yang diraih Kota Tangerang menjadi bukti bahwa Corporate University dapat diimplementasikan secara efektif apabila didukung oleh komitmen organisasi dan transformasi digital yang kuat. “Kota Tangerang sudah luar biasa maju dalam implementasinya. Mudah-mudahan Kota Serang dapat segera bergerak dan mengembangkan Corporate University secara optimal,” ungkapnya.
Sementara itu, Yunita Virdianti menjelaskan bahwa keberhasilan implementasi Tangerang Government University (GORVU) tidak terlepas dari komitmen pimpinan terhadap pengembangan kompetensi ASN. Menurutnya, Corporate University bukan sekadar program pelatihan, melainkan sebuah sistem yang mengintegrasikan proses perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pengembangan kompetensi secara berkelanjutan agar selaras dengan kebutuhan organisasi dan peningkatan kinerja ASN.
Lebih lanjut, Yunita menekankan bahwa penerapan Corporate University seperti GORVU akan jauh lebih mudah dilakukan apabila sistem manajemen kepegawaian telah terdigitalisasi dengan baik. Digitalisasi data dan proses kepegawaian memungkinkan organisasi memiliki basis informasi yang akurat untuk memetakan kebutuhan kompetensi, menyusun jalur pembelajaran, hingga mengukur dampak pengembangan kompetensi terhadap kinerja ASN. Selain mendukung Corporate University, kondisi tersebut juga menjadi salah satu prasyarat penting dalam penerapan sistem merit yang lebih maju (advanced merit system). Dengan dukungan ekosistem digital dan komitmen pimpinan yang kuat, Pemerintah Kota Tangerang berhasil mengembangkan GORVU sebagai instrumen strategis untuk mewujudkan ASN yang adaptif, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik.
