Admin Gorvu, 22 November 2024 - Pemerintah Kota Tangerang melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang meluncurkan platform digital terbaru untuk pengembangan kompetensi pegawai bernama; Tangerang Gorvu Knowledge Center. Fitur baru ini merupakan inisiatif inovatif yang dirancang untuk memfasilitasi pertukaran pengetahuan dan pengembangan kompetensi di kalangan Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota Tangerang.
Platform yang dapat diakses melalui https://gorvu.tangerangkota.go.id/knowledge-center ini hadir sebagai solusi digital untuk mendokumentasikan, membagikan, dan mengakses berbagai modul pembelajaran, hasil pelatihan, dan praktik terbaik di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
"Gorvu Knowledge Center merupakan wujud komitmen kami dalam membangun ekosistem pembelajaran yang kolaboratif dan berkelanjutan di lingkungan Pemkot Tangerang. Platform ini akan menjadi pusat pengetahuan digital yang memungkinkan setiap ASN untuk berbagi dan mengakses materi pembelajaran dengan mudah," ujar Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) BKPSDM Kota Tangerang, Yunita Virdianti (22/11).
Tangerang Gorvu Knowledge Center menyediakan berbagai fitur unggulan yang mendukung pengembangan kompetensi ASN, di antaranya:
- Modul Pembelajaran Terintegrasi
- Pelatihan Kepemimpinan (Nasional Tingkat II, Administrator, dan Pengawas);
- Aktualisasi Latsar CPNS;
- Program Pengembangan Kompetensi Teknis yang sudah dibagi per-Akademi yang ada di Gorvu;
- Program Pengibasan Guru;
- Dokumentasi Best Practices
- Koleksi praktik terbaik program Pemkot Tangerang;
- Lesson learned yang didokumentasikan oleh Tangerang TV;
- Studi kasus keberhasilan program pemerintah;
- Fitur Berbagi dan Kolaborasi
- Unggah modul pembelajaran;
- Sistem pencarian konten yang mudah;
- Forum diskusi dan komentar.
Seluruh ASN Kota Tangerang diajak untuk berpartisipasi aktif dalam mengembangkan konten Gorvu Knowledge Center. "Kami mengundang rekan-rekan ASN untuk membagikan pengetahuan dan pengalaman mereka melalui platform ini. Setiap kontribusi, sekecil apapun, akan sangat berharga dalam membangun basis pengetahuan kolektif kita," tambah Yunita.
Para ASN dapat berkontribusi dengan cara:
- Mengunggah modul hasil pelatihan yang telah diikuti;
- Membagikan praktik terbaik dari unit kerja;
- Memberikan komentar dan masukan konstruktif;
- Memanfaatkan konten untuk pengembangan diri.
Untuk mengakses dan memanfaatkan fitur ini pun cukup mudah. Pegawai Pemkot Tangerang cukup mengunjungi alamat website Gorvu, login menggunakan akun pegawai, dan dapat langsung mulai menjelajahi atau mengunggah konten.
Platform ini dirancang dengan antarmuka yang user-friendly dan dapat diakses dari berbagai perangkat, memudahkan ASN untuk belajar kapan saja dan di mana saja.
"Ini adalah langkah awal yang penting dalam membangun budaya pembelajaran digital di lingkungan Pemkot Tangerang. Kami berharap platform ini dapat memaksimalkan potensi seluruh ASN dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat," tutup Yunita.
