FGD Pengembangan Karir dengan tema “Penerapan Sistem Merit dalam Pengembangan Karir ASN” merupakan forum diskusi yang bertujuan untuk memperkuat pemahaman dan mendorong penerapan sistem merit dalam pengelolaan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).
Kegiatan ini menjadi wadah bagi para peserta untuk berdiskusi dan bertukar pandangan mengenai pengembangan karier ASN yang dilakukan secara objektif, transparan, adil, dan berbasis pada kualifikasi, kompetensi, kinerja, serta kebutuhan organisasi. Melalui penerapan sistem merit, diharapkan setiap ASN memperoleh kesempatan pengembangan karier yang sesuai dengan potensi dan prestasinya.
FGD ini juga diharapkan dapat menghasilkan pemahaman dan rekomendasi yang mendukung terwujudnya pengelolaan karier ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kinerja serta kualitas pelayanan publik.
ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang dengan Surat Perintah Tugas
| 1 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kepegawaian dan ...
Transformasi Pesan: Mengubah bahasa birokrasi yang kaku menjadi pesan yang ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh Pegawai dapat Memahami Tata Cara Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Kepegawaian dan ...
Memastikan Seluruh data Aparatur Sipil Negara (ASN) akurat, terkini, terpadu, ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh Pegawai Pemerintah Kota Tangerang memahami prosedur kenaikan pangkat