Dalam era digital saat ini, teknologi mempengaruhi hampir setiap aspek kehidupan, termasuk mengubah cara kita bekerja dan berinteraksi dalam organisasi. Untuk organisasi publik, adopsi teknologi digital dapat membawa sejumlah manfaat, seperti peningkatan efisiensi, transparansi, dan kualitas layanan kepada masyarakat. Namun, transisi ini juga memerlukan pemahaman yang mendalam tentang teknologi dan bagaimana cara menggunakan teknologi ini secara efektif. Maka dari itu, kebutuhan akan pemimpin yang tidak hanya memahami misi dan tujuan organisasi, tapi juga memahami teknologi, mengajak semua pihak terkait untuk bersama memanfaatkan teknologi dan bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan organisasi, dan menjadi semakin penting. Konsep inilah yang kemudian dikenal sebagai digital leadership. Digital leadership juga melibatkan pemahaman tentang bagaimana teknologi mempengaruhi masyarakat dan organisasi, serta bagaimana memimpin dalam lingkungan yang serba digital ini. Pemimpin digital harus mampu beradaptasi dengan perubahan cepat dalam teknologi, memahami bagaimana masyarakat menggunakan teknologi, dan bagaimana menggunakan teknologi ini untuk memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat. Oleh karena itu tentunya pelatihan digital leadership menjadi sangat penting bagi pimpinan organisasi publik.