Diagnosa organisasi adalah proses sistematis untuk menilai kondisi, kinerja, serta dinamika suatu organisasi dengan tujuan mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang ada. Melalui diagnosa, manajemen dapat memahami sejauh mana visi, misi, struktur, budaya, proses kerja, hingga sumber daya organisasi selaras dalam mencapai tujuan. Hasil diagnosa organisasi menjadi dasar dalam merumuskan strategi perbaikan, meningkatkan efektivitas, serta menciptakan perubahan yang berkelanjutan sehingga organisasi dapat beradaptasi dengan lingkungan yang terus berkembang.