Kepegawaian adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pengelolaan pegawai dalam suatu organisasi atau instansi. Kegiatan kepegawaian meliputi proses perencanaan kebutuhan pegawai, rekrutmen, pengangkatan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, hingga pengelolaan hak dan kewajiban pegawai.

Tujuan utama kepegawaian adalah memastikan tersedianya sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berintegritas agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Selain itu, kepegawaian juga berperan dalam pembinaan disiplin, peningkatan kesejahteraan, serta pengembangan karier pegawai secara berkelanjutan.