Manajemen talenta merupakan strategi penting dalam membangun aparatur sipil negara (ASN) yang profesional, kompeten, dan berdaya saing. Melalui webinar ini, peserta akan memahami konsep, prinsip, dan praktik manajemen talenta yang diterapkan oleh BKN dalam rangka mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Pembahasan akan mencakup bagaimana proses identifikasi, pengembangan, dan penempatan talenta terbaik di lingkungan instansi pemerintah dilakukan secara terencana dan sistematis. Dengan begitu, setiap ASN dapat berkontribusi optimal sesuai potensi, serta siap menghadapi tantangan organisasi di masa depan.
Webinar ini diharapkan dapat memberikan wawasan baru sekaligus mendorong peserta untuk mengimplementasikan manajemen talenta di unit kerja masing-masing.
| Dasar Hukum dan Arah Kebijakan Manajemen Talenta ASN |
| Mengenal Sistem Merit dalam Kepastian Karier ASN |
| Penjelasan Kerangka Talent Pool ASN |
| Tantangan Implementasi serta Solusi untuk Manajemen Talenta |
| Analogi Kerangka 4R dalam Manajemen Talenta ASN |
Tidak ada persyaratan khusus untuk pelatihan ini.
| 5 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Pendidikan
Standar perilaku kerja guru yang Berorientasi Pelayanan Standar perilaku kerja ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh ASN Kota Tangerang Memahami Perannya Sebagai Seorang ASN dan Menjunjung ...
Pendidikan
Peserta memahami cara mengelola Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar ...
Kesehatan
Seluruh ASN Kota Tangerang dapat Memahami Pentingnya Menjaga Pola Hidup agar ...