Pembinaan Disiplin ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tangerang mengusung tema “Tegas dalam Aturan, Bijak dalam Pembinaan: Peran Atasan dalam Penegakan Disiplin ASN”. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan pemahaman dan kapasitas pimpinan serta atasan langsung dalam membangun budaya disiplin ASN melalui keteladanan, pengawasan, pembinaan preventif, dan penegakan aturan secara objektif, konsisten, serta berkeadilan.
Melalui pemaparan materi, diskusi interaktif, dan simulasi penanganan kasus, peserta akan mempelajari prinsip-prinsip disiplin ASN, peran strategis atasan dalam pembinaan pegawai, serta mekanisme penanganan pelanggaran disiplin berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat profesionalisme, integritas, dan tanggung jawab ASN dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan serta pelayanan publik yang berkualitas di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang.
| Disiplin ASN sebagai Fondasi Profesionalisme |
| Keteladanan Pimpinan dalam Membangun Budaya Disiplin |
| Strategi Pembinaan dan Pengawasan Disiplin ASN |
| Ketentuan dan Mekanisme Penegakan Disiplin ASN |
| Studi Kasus dan Simulasi Penanganan Pelanggaran Disiplin |
Tidak ada persyaratan khusus untuk kegiatan pembinaan ini.
| 2 Materi Pembelajaran | |
| Akses Selamanya | |
| Sertifikat Kelulusan |
Kepegawaian dan ...
Transformasi Pesan: Mengubah bahasa birokrasi yang kaku menjadi pesan yang ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh Pegawai dapat Memahami Tata Cara Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional
Kepegawaian dan ...
Memastikan Seluruh data Aparatur Sipil Negara (ASN) akurat, terkini, terpadu, ...
Pendidikan
Peserta memahami : 1. Restitusi sebagai salah satu cara budaya positif dengan ...