Video pembelajaran ini merupakan hasil dari Program ToT Guru Jenjang Sekolah Dasar (SD) tahun 2024 bekerja sama dengan BBPPMPV Bisnis dan Pariwisata Kemendikbudristek RI dengan menggunakan teknologi Kecerdasan Buatan (Ai).
JUDUL: Perilaku Kinerja
1. Akhmad , M.Pd ( SDN Poris gaga 3 )
2. Rahmat Niswan, S.Pd (SDN Gembor 2 )
3. Eko Supriyati, S.Pd ( SDN Cipadu 1 )
4. Ratu Hutami AlamsyahS.Pd (SDN Larangan 4 )
5. Reni S.Pd (SDN Kebon besar 2 )
5. Siti Rahmawati, S.Pd ( SDN Karanganyar 1)
Deskripsi Singkat:
Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah Ekspektasi Kinerja yang akan dicapai oleh guru dan kepala sekolah. Ekspektasi Kinerja yang selanjutnya disebut ekspektasi adalah harapan atas hasil kerja dan perilaku kerja Guru dan kepala sekolah. Dalam hal ini kita sebagai Guru akan memfokuskan sejauh mana Perilaku Kinerja Guru yang tertuang dalam peraturan direktur jenderal guru dan tenaga kependidikan nomor 7607/b.b1/hk.03/2023 tentang petunjuk teknis pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah
Rencana SKP Guru khususnya terkait prilaku kerja tertuang pada pasal 11 ayat 3 pada poin b,
Adapun perilaku kerja yang terdiri atas :
Standar perilaku kerja guru yang Berorientasi Pelayanan |
Standar perilaku kerja guru yang Akuntabel |
Standar perilaku kerja guru yang Kompeten |
Standar perilaku kerja guru yang Harmonis |
Standar perilaku kerja guru yang Loyal |
Standar perilaku kerja guru yang Adaptif |
Standar perilaku kerja guru yang Kolaboratif |
Bagi Guru/ Tenaga Pengajar yang ingin mengetahui Perilaku Kinerja Guru pada penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai Guru
![]() | 4 Materi Pembelajaran |
![]() | Akses Selamanya |
![]() | Sertifikat Kelulusan |
Pendidikan
Peserta memahami cara mengelola Kinerja Guru pada Platform Merdeka Mengajar ...
Kepegawaian dan ...
Seluruh ASN Kota Tangerang dapat memotivasi diri sehingga bahagia dalam bekerja
Kepegawaian dan ...
Pegawai dapat memberikan kontribusi bagi kinerja organisasi dalam pengambilan ...