PLT Assessment Center adalah penunjukan sementara seorang pejabat sebagai Pelaksana Tugas (PLT) untuk memimpin unit kerja Assessment Center dalam suatu instansi. Assessment Center sendiri merupakan metode penilaian kompetensi pegawai yang dilakukan secara terukur dan objektif melalui berbagai teknik, seperti wawancara, tes psikometri, studi kasus, maupun simulasi kerja. Seorang PLT Assessment Center bertanggung jawab memastikan proses asesmen berjalan sesuai standar, menjaga objektivitas, serta mendukung kebutuhan organisasi dalam pemetaan dan pengembangan sumber daya manusia, hingga ada pejabat definitif yang ditetapkan.