Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi di Kota Tangerang merupakan upaya strategis dalam memetakan kebutuhan peningkatan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) secara terstruktur dan berbasis data. Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi yang dimiliki ASN dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas jabatannya, serta merumuskan arah pengembangan yang tepat dan berkelanjutan.

Melalui proses analisis ini, Pemerintah Kota Tangerang berharap dapat merancang program pelatihan dan pengembangan yang lebih terarah, relevan, dan sesuai dengan dinamika kebutuhan organisasi. Dengan demikian, ASN di Kota Tangerang dapat terus meningkatkan kinerja, profesionalisme, dan pelayanan publik yang prima.