Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Dalam rangka upaya meningkatkan penilaian dan evaluasi kinerja pegawai diperlukan adanya Sosialisasi terkait dengan Pengelolaan Data Kinerja dan Pemanfaatannya dalam Manajemen ASN serta Kedudukan Aplikasi Kinerja dalam era Digitalisasi Birokrasi,…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kreativitas dan inovasi merupakan dua elemen kunci yang mendorong peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Kreativitas mencerminkan kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru, unik, dan relevan, sementara inovasi adalah proses penerapan ide-ide…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Bimbingan Teknis ini membahas terkait  Pengembangan Karier PNS yang menduduki Jabatan Fungsional, Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja serta Konversi Angka Kredit Jabatan Fungsional melalui predikat kinerja SKP, kenaikan pangkat dan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki kedudukan strategis dalam menjalankan roda pemerintahan dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Dalam menjalankan perannya, ASN dituntut untuk menjunjung tinggi nilai-nilai etika, moral, integritas, dan…