Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Tugas Belajar adalah penugasan yang diberikan oleh pemerintah kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk mengikuti pendidikan formal, baik di dalam maupun di luar negeri, dalam jangka waktu tertentu…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kenaikan Gaji Berkala adalah penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) berupa peningkatan gaji pokok secara berkala sesuai dengan masa kerja dan ketentuan peraturan perundang-undangan. KGB biasanya…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil adalah pengakhiran status kepegawaian seseorang dari jabatannya sebagai PNS, baik atas permintaan sendiri maupun karena alasan tertentu sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Pemberhentian dapat terjadi…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Tata cara pengangkatan dalam jabatan fungsional merupakan serangkaian prosedur yang harus dipenuhi oleh seorang pegawai untuk dapat menduduki jabatan fungsional sesuai dengan bidang keahliannya. Proses ini meliputi pemenuhan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada pegawai sebagai bentuk pengakuan atas prestasi kerja, loyalitas, dan pemenuhan persyaratan tertentu sesuai ketentuan yang berlaku. Proses ini bertujuan untuk memberikan…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Coaching and Mentoring adalah metode pengembangan diri dan peningkatan kompetensi yang berfokus pada pendampingan personal maupun profesional. Coaching membantu individu menggali potensi, menetapkan tujuan, dan menemukan…