Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Disiplin sebagai pegawai adalah kesanggupan untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja.

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Sosialisasi Peraturan/Kebijakan Jabatan Fungsional khususnya jabatan fungsional Pranata Komputer merupakan upaya untuk memberikan pemahaman komprehensif terkait pengembangan karier Pejabat Fungsional Pranata Komputer melalui implementasi aturan dan ketentuan terbaru Jabatan Fungsional.

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Sosialisasi Peraturan/ Kebijakan Jabatan Fungsional khususnya Jabatan Fungsional Klasifikasi/ Rumpun Kesehatan merupakan upaya untuk memberikan pemahaman komprehensif terkait pengembangan karier Pejabat Fungsional Klasifikasi/ Rumpun Kesehatan melalui implementasi aturan dan ketentuan…

Sosial

Dinamika global dan tuntutan masyarakat yang semakin tinggi terhadap kualitas
pelayanan publik mengharuskan instansi pemerintah untuk bertransformasi. Era
disrupsi menuntut birokrasi tidak hanya bekerja secara rutin, tetapi juga harus lincah
(agile) dalam merespons…

Kepegawaian dan Pengembangan SDM

SPIP adalah sistem pengendalian yang diselenggarakan secara menyeluruh di lingkungan instansi pemerintah untuk memberikan keyakinan yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi. SPIP bertujuan memastikan kegiatan berjalan efektif dan…

Komunikasi dan Informatika

Kegiatan ini membahas pentingnya pengelolaan data dan informasi dalam mendukung pelayanan publik yang efektif dan berkualitas. Peserta akan memahami bagaimana data dapat menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, perencanaan…