Jenis
Kategori
Rating
Peremajaan Data Mandiri SIMASN Angkatan I
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Peremajaan Data Mandiri (PDM) adalah proses verifikasi dan pembaruan data riwayat hidup serta dokumen pendukung secara berkala yang dilakukan secara personal oleh setiap ASN.
Melalui aplikasi…
20 JP
Pelatihan Pengembangan Pembelajaran Berbasis Aktivitas Murid (SMP)
Pendidikan
Pengembangan Pembelajaran Berbasis Aktivitas Murid adalah upaya merancang proses pembelajaran yang menempatkan murid sebagai pusat kegiatan belajar melalui berbagai aktivitas yang aktif, kreatif, dan partisipatif. Pendekatan…
50 JP
Pelatihan Inquiri Kolaboratif Pembelajaran Mendalam (SD)
Pendidikan
Inkuiri Kolaboratif Pembelajaran Mendalam adalah pendekatan pembelajaran yang mendorong peserta untuk memahami materi secara mendalam melalui proses penyelidikan (inkuiri) yang dilakukan secara bersama-sama (kolaboratif). Dalam metode…
50 JP
Pelatihan Kepegawaian Pengelolaan dan Digitalisasi Manajemen Kepegawaian Berbasis Integritas dan Profesionalisme ASN
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Kepegawaian adalah bagian dari manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pengelolaan pegawai dalam suatu organisasi atau instansi. Kegiatan kepegawaian meliputi proses perencanaan kebutuhan pegawai, rekrutmen, pengangkatan, pengembangan…
30 JP
Manajemen Konflik dan Penanganan Konflik Sosial bagi ASN
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Manajemen Konflik dan Penanganan Konflik Sosial bagi ASN merupakan kemampuan Aparatur Sipil Negara dalam mengelola perbedaan kepentingan, pendapat, maupun potensi konflik di masyarakat secara profesional, objektif,…
30 JP
Strategi Branding dan Manajemen Konten Media Sosial Pemerintah
Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Strategi Branding dan Manajemen Konten Media Sosial Pemerintah adalah upaya terencana dalam membangun citra positif instansi melalui penyampaian informasi yang konsisten, edukatif, transparan, dan mudah dipahami…
30 JP